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巧家縣“五看”法選準用好科級干部
發布日期:2018-11-27 09:22:00     來源:巧家縣委組織部 李賢華     

  巧家縣在干部選拔任用工作中,堅持按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的二十字好干部標準,采用“五看”法精準識別好干部。


  一看理想信念。考察環節,考察組對考察對象思想學習動態進行全方位了解,看平時是否積極參加各種政治理論學習,工作中“四個意識”強不強,是否能堅持正確立場、保持正確方向。


  二看擔當作為。日常工作中,縣委定期不定期抽查暗訪,對領導干部的作為進行分析研判考核。對敢抓矛盾敢管問題的干部進行表揚,并建立容錯糾錯機制,為敢擔當的領導撐腰鼓勁。在干部選拔中重點提拔敢擔當作為的干部。


  三看工作落實。為民服務的具體體現就是將各項為民政策貫徹落實到位,巧家縣堅持在基層一線選拔干部,就是看各項為民政策貫徹落實情況,只有工作落實到位,才能出成績,才有機會被推薦為科級干部后備人選。


  四看敬業精神。對于部分干部存在“不想干事、不敢干事”的庸懶思想、為官不為的現象,發現一個就棄用一個,把那些真正想干事、能干事的人提拔擔任領導干部,著力整治從政環境。


  五看廉潔自律。堅持執紀從嚴,對擬提拔干部必須經過函詢紀檢監察機關和司法部門,確保擬提拔的干部沒有“硬傷”,還要進行公示,接受群眾監督,一旦發現不廉潔情形實行一票否決,并將問題線索移交相關部門作進一步處理。

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